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　　據新京報3月4日報道，蔚來汽車就“實習生遭同事性侵后被公司拒絕留用"一事作出回應，稱”公司對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價“，并強調”蔚來零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為“。

3月3日晚，一位前蔚來實習生員工在社交媒體發文，稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經得到法律的懲罰，但因為此事件自己在實習轉留用的過程中受到了不公正對待。該員工稱：“出事以后沒請過一次假，每天都是最晚下班的，業績非常突出，所負責的產品為公司創造了巨大價值，甚至年末被李斌在NIO DAY上親自展示，但公司HR卻將其定義為‘一個有風險的人’、‘會影響公司形象’，最終被公司拒絕留用。”

該貼文發出后，立刻引發熱議，大量網友為這位女實習生打抱不平。蔚來官方賬號在原帖下方回復稱：“很難過發生這樣的事情。公司對員工的違法犯罪行為、對各種形式的性騷擾零容忍，也堅持每一位同事都應該受到公平公正的對待。目前公司已經成立調查小組進行全面調查。如果可以的話，也請您和公司進行溝通，以便公司了解全面的情況。”

在蔚來今日發布的情況說明中提到，針對此事，蔚來在當晚第一時間成立了調查小組，對相關事件已經開始進行全面調查。目前已經了解到的事實是，根據當事人的舉報，2022年8月6日周六，一名徐姓實習員工約其外出后，試圖對其實施強奸。當事人報警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕了8月19日，公司與徐某解除實習關系。當事人于今年2月28日離職。當事人昨晚發帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視。調查小組正在對其實習留用流程進行調查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。

蔚來表示，蔚來零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對收到的每一起舉報事件都會進行徹底調查，并對查實的不合規行為會進行堅決處理。我們也呼吁尊重和保護女性的工作權益，堅決杜絕職場性騷擾行為。