“買蔚來，沒未來！一家企業文化竟然是xing騷擾的公司”……周末的好心情，在看到小紅書博主@雪糕今天拉了嗎 曝光的蔚來性侵丑聞，和官方回應之后，掃蕩一空。

簡單回顧一下來龍去脈——

(資料圖片僅供參考)

1、2022年8月8日，@雪糕今天拉了嗎 在入職蔚來“自動駕駛研發”第一個月，被男同事徐歸航入室強奸未遂。

2、當事人當場報警，徐歸航于10天后被捕。2022年11月11日，因“強奸罪”，被法院判決有期徒刑10個月。

3、2023年2月28日，蔚來HR以當事人 “有風險”“損形象”為由，拒絕留用，正式離職。

4、3月3日晚，當事人發文披露此事，并稱“蔚來HR不要再給我打電話了我不要你們的錢”。

5、3月4日中午，蔚來回應涉事雙方均為實習生。事情系徐歸航約@雪糕今天拉了嗎 外出后，試圖對其實施強奸，事發后已與徐解除實習關系。關于@雪糕今天拉了嗎 的遭遇深表同情，“已成立調查組對實習未留用流程展開調查， 核實是否遭遇不公正對待”。

咋一看，似乎蔚來這個“中間商”無辜躺槍，但細品就三觀俱毀。

作為女性，我對@雪糕今天拉了嗎 的遭遇感到抱歉——我們沒有身在一個更能保護自己的時代里，是壞人太多防不勝防，還是這個世界的公正良俗過于廉價？想抱抱這個勇敢又堅強的你。

作為汽車媒體人，我對@蔚來 的回應和“企業文化”感到震驚和唾棄。

細品這份什么都沒有聲明的“情況聲明”，真的是一塌糊涂。

1、糾錯的決心在哪里——對于收到侵害的一方，應有的關懷和幫助，沒看到；所謂的“勸退理由”，更是磨滅人性！

2、解決的方案在哪里——被侵犯的女實習生，是如何對貴司產生負面影響的，難道不解釋解釋？《在社交媒體發文》是否意味著不發文就不處理？現在冒出來，還“控評”，晚了??！

3、反省的態度在哪里——博主提到的其他類似性騷擾情況，為何只字不提，新勢力TOP的智慧就是咬文嚼字、避重就輕嗎？“零容忍”的結果，造就了這樣的“企業文化”？天天空喊“堅決杜絕職場性騷擾行為”的口號，就是擺設！??！

在38婦女節來臨之際，蔚來卻給所有女性交出了這樣的答卷，怨不得引起“垃圾品牌快倒閉”“蔚來汽車一生黑”的公憤，更怪不得“車廢人更廢”“蔚來沒未來”的公知。

雖然蔚來2月交付12157輛車，同比增長98.3%、環比增長42.9%，一切向好；但3月1日公布的2022財報，依舊“入不敷出”。通過今天這出丑聞，我想，毛利率腰斬、儲備現金大降，并不是蔚來真正的阻力，而是“人”。李斌總，您會怎么自救呢？