1、找工作上用前程無憂、智聯招聘、中華英才網招聘網站比較好，有沒有推薦的：上啥班短視頻招聘?、百伯招聘、前程無憂、智聯招聘、中華英才網。

2、上啥班短視頻招聘?上啥班APP是一家短視頻找工作軟件，運用企業短視頻、視頻簡歷、在線直聊、大數據精準匹配等新技術，讓求職者與企業之間真正實現平等交流、高效溝通、信息透明，為90后基礎崗位求職者打造一個真實、高效、有趣的短視頻求職招聘平臺。

3、2、百伯招聘百伯成立于2011年1月，是百度旗下獨立運營子公司。

(資料圖片僅供參考)

4、百伯原名為百度人才，2011年9月22日正式更名為百伯。

5、百伯面向國內人力資源市場提供涵蓋網絡招聘、校園招聘、企業培訓、人才測評等特色服務在內的全方位專業支持。

6、3、前程無憂"前程無憂"(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 。

7、它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭。

8、4、智聯招聘智聯招聘(Zhaopin)創建于1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

9、5、中華英才網中華英才網成立于1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。

10、中華英才網總部位于北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000余名高素質。

11、找工作上用智聯招聘、前程無憂和58同城比較好，推薦智聯招聘。

12、智聯招聘北智聯，傳統招聘網站之一，小冰剛畢業時最喜歡的一個求職網站。

13、公司坐標北京，北方企業居多，如果你在北京求職可以體驗體驗。

14、小冰親測，10個面試，4個offer，效果還是挺不錯噠。

15、2、前程無憂南無憂，傳統招聘網站之一，小冰用得少，但很多深圳、上海的朋友比較偏愛，由于前程無憂功能齊全，很多大中型企業比較鐘愛。

16、與智聯相比，兩個平臺各有千秋，如果找工作，不分區域，建議兩個平臺上都掛上一份簡歷。

17、3、58同城2005年12月12日創立于北京，并于2013年10月31日，正式于紐交所掛牌上市。

18、58同城已發展成為覆蓋全領域的生活服務平臺，總市值近75億美元。

19、業務覆蓋招聘、房產、汽車、金融、二手及本地生活服務等各個領域。

20、在用戶服務層面，不僅是一個信息交互的平臺，更是一站式的生活服務平臺，同時也逐步為商家建立全方位的市場營銷解決方案。

21、找工作比較好的網站，我推薦的是拉勾網，Boss直聘還有獵聘網。

22、拉勾網這是一家垂直招聘網站，如果你想找一份互聯網工作，拉勾絕對首選。

23、拉勾網上的大型企業也不少，質量都還不錯。

24、拉勾網最不好的一點是一天只能投遞10份簡歷，如果不合適或者太久沒被HR瀏覽，往往會反饋回來一個”不匹配”的消息。

25、很打擊求職者的積極性，所以在拉勾網上找工作心態一定要放好一點哦。

26、2、Boss直聘顧名思義，老板直接跟你對話，很多小公司HR最喜歡的一款招聘軟件，可以直接通過這個平臺與招聘方進行溝通，了解公司情況、招聘需求以及雙方約定面試時間，反饋效率極高。

27、3、獵聘網這可能是國內最出名的獵頭網站之一了吧！如果你是高端人才，想尋覓經理、總監等崗位相信是你的不二選擇！有個三五年工作經驗的朋友，不妨大膽一點，把簡歷掛上去，相信不到兩天就有獵頭會親自聯系你。

28、一、傳統綜合類招聘網站傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平臺，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。

29、經歷垂直和新興招聘網站的沖擊后，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，遲早要完！前程無憂功能亮點：薪酬查詢。

30、面向人群：白領階層、中高層管理崗為主。

31、優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。

32、缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。

33、并沒有數據匹配。

34、二、垂直類拉勾網：垂直招聘這個概念，它其實就是專注于一個領域的招聘， 拉勾都是專注互聯網招聘的平臺，但是也是垂直領域里做的最好的一款。

35、所以拉出來介紹介紹。

36、拉勾網功能亮點：在線聊天、公司點評社區。

37、面向人群：互聯網人才。

38、優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業方。

39、缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹。

40、三、社交＆新興類：上啥班把社交類和新興類的招聘平臺放在了一起說 是因為其實現在兩類求職其實大同小異，功能點和目的也差不多。

41、上啥班功能亮點：企業視頻、視頻簡歷、視頻面試、在線直聊、數據匹配、底薪。

42、面向人群：基礎崗位求職者。

43、優點：平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對癥下藥。

44、缺點：目前處于初創期，平臺上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站相比。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。