六月，成千上萬的年輕人涌入一個體育場館，不是觀看演唱會或競技賽事，而是參與“合肥請您來”人才對接會。如今，通過對接會，已經有不少企業和高校畢業生成功“牽手”，為此，記者采訪了企業和畢業生，聽聽他們“雙向奔赴”的故事。

(資料圖片)

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企業

招得舒心

為各類“求賢”企業“精準解渴”

談及首場“誠意滿滿”的人才對接會，合肥延鋒云鶴汽車座椅有限公司高級人力資源專員馮寶莉依舊記憶猶新?！捌鋵崄碇爸皇潜е囈辉嚒膽B度，但來現場后，規模如此大、服務周到、參與人數之多，都是遠超我的預期?！瘪T寶莉安排一些意向比較強烈的同學進行了第一輪面試，“目前，已有兩位同學拿到了我們‘設計工程師’崗位的offer，其它崗位也都招到了足額的候選同學，正在積極溝通中?！?/p>

談及首場對接會，“舒心”是馮寶莉多次提到的關鍵詞，“政府為我們‘攬人、牽線、搭臺’，任何招聘之外的事情全由政府‘買單’，我們完全不用費心。安徽應流機電股份有限公司更是參與了“合肥等您來”的兩場人才對接會，該企業人力資源部總監何津鳳用了“百聞不如一見”這個詞來形容對接會給企業帶來的莫大便利。何津鳳告訴記者，“人才資源更加集中”、“時間也較為統一”的人才對接會，讓我們企業不要四處奔走，坐著就能與來自各地的高校畢業生面對面交流，省時省力還省心。

招得高效

人才資源更加集中

網絡招聘平臺、線下獵頭、員工內推……盡管使用了各類招聘渠道，但每每到了招聘季，如何能更加迅速高效地尋覓到匹配企業需求的員工，對安徽應流機電股份有限公司人力資源部總監何津鳳來說，每年都是個不小的煩惱。

今年，應流機電參與了“合肥請您來”的兩場人才對接會，她用了“百聞不如一見”這個詞來形容對接會給企業帶來的便利。

“通過別的招聘方式和渠道，其一是不知道能喊來多少人；其二即便找來了，人員專業匹配度和企業不太容易把控?！焙谓蝤P告訴記者，“人才資源更加集中”、“時間也較為統一”的人才對接會，讓我們企業不需要四處奔走，坐著就能與來自各地的高校畢業生面對面交流，省時省力還省心。

求職者在現場“最佳攝影點”打卡。（圖源：合肥日報）

畢業生

來得滿意

越來越多高校畢業生“扎根”合肥1

整個五月，沈晨都在刷著各類招聘軟件，也經常參與各類校園招聘會，卻沒有好的收獲。

來到首場對接會，沈晨帶著特意打印的十余份簡歷，挨個了解招聘崗位詳情。

“交流過程中，合肥本地不少企業的HR都很認真細心，即便不合適企業，也會給予一些真心建議，讓我有一種尊重的感覺。”感受到對接會的參會企業規模和周全服務，沈晨第一時間拍了現場視頻和一些企業信息，分享給還未找到工作的同學。

沈晨用“及時雨”形容這場對接會，最終經過兩輪面試，沈晨入職了安徽應流機電股份有限公司。

憧憬未來

已收到企業錄用通知書

“很好很好，真的特別好！”馬晨連用了三個“好”字表達來肥感受。馬晨是阜陽人，就讀于蕪湖一所高校的車輛工程專業。

“這些年合肥發展勢頭有目共睹，感覺在這里更有盼頭，另外，合肥離我老家也近，交通也方便，綜合考慮一下就決定來合肥?！瘪R晨說。

順利報名后，5月29日一大早，馬晨和三位同學就一起來到現場，“從進門就會有志愿者引導講解，直到送入場館才離開?！瘪R晨告訴記者，這種周到服務讓外地來肥的他們安心許多。

在第二輪線上面試結束的第四天，馬晨收到了夢寐以求的錄用通知書，“當時特別開心激動！”馬晨表示，進一步和HR溝通企業和崗位情況后，特別憧憬留在合肥后的美好明天。

第三場人才對接會即將舉行

線上報名預約時間

6月13日至6月24日

報滿截止

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合肥通客戶端﹣合報全媒體記者 汪濤