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原標(biāo)題：騷擾女性被拒后打人，事件背后的問題都需厘清

近日，網(wǎng)傳江西一公職人員騷擾女子被拒后打人，消息引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。張敏是江西萍鄉(xiāng)人，他反映，2月22日凌晨，他與女友及其閨蜜在安源區(qū)吃夜宵，一鄰桌男子上前騷擾女友的閨蜜并讓其陪喝酒，遭拒后鄰桌男子動手把張敏打成了輕微傷。張敏說，據(jù)他了解，騷擾女性的男子系萍鄉(xiāng)市自然資源和規(guī)劃局湘東分局公職人員。盡管警方對兩名違法行為人處以行政拘留十天，但他至今未獲得對方的賠禮道歉和相關(guān)民事賠償。

最新報(bào)道顯示，萍鄉(xiāng)市自然資源和規(guī)劃局湘東分局就“職工張某打人事件”發(fā)布通報(bào)稱，經(jīng)初步調(diào)查核實(shí)，打人者張某系我局職工，其毆打他人情況屬實(shí)。下一步，分局將根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理。

公職人員，深夜騷擾女性并伙同其他人員動手毆打他人，而同行者還有服刑記錄……這個(gè)事的信息量確實(shí)有點(diǎn)大。

首先，見異性“長得漂亮就上前騷擾”，并要求其陪自己喝酒，在被拒絕后憤而對被騷擾者的朋友大打出手。這樣的囂張跋扈，哪有半點(diǎn)公職人員該有的樣子？這樣的人是否平時(shí)就任性慣了，單位對此有察覺嗎？其次，如此惡劣的事件如果不是因?yàn)楸粴虻囊环轿茨艿葋碓撚械馁r償和道歉，繼而選擇曝光，它在涉事人員的單位那里似乎就當(dāng)沒發(fā)生過一樣。這正常嗎？

要知道，按照相關(guān)紀(jì)律和法律要求，公職人員違法應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。那么，當(dāng)事人被行拘后，涉事單位依法依紀(jì)作了該有的處理嗎？至少從通報(bào)看是沒有。現(xiàn)在事件被曝光了，單位才“后知后覺”表示將調(diào)查和處理，那之前這么長時(shí)間里干什么去了？如此操作，到底是不知情，還是“護(hù)犢子”心切，是否構(gòu)成違規(guī)，或需要上級部門介入調(diào)查。畢竟，作為公職人員的當(dāng)事人因違法都被行拘了，單位卻還可以在過去三個(gè)月的時(shí)間里沉默以對，這顯然不正常。

更蹊蹺的是，據(jù)媒體報(bào)道，涉事單位工作人員表示，“張某已經(jīng)請假兩年了”。這或就更涉及“案中案”了。一方面，即便當(dāng)事人在違法行為發(fā)生時(shí)屬于“休假”狀態(tài)，那也不等于其違法后就可以不受相應(yīng)的處理。單位也不能以此作為不予處理或者說延遲處理的理由。另一方面，身為公職人員動輒請假長達(dá)兩年，這合規(guī)嗎？到底是什么樣的請假理由，期間又是否繼續(xù)拿工資，這些問題都該有一個(gè)明確的說法。因?yàn)檫@已經(jīng)指向一個(gè)單位的管理生態(tài)是否正常的問題了。

公職人員本該作出守法崇德的示范，然而張某卻深夜騷擾異性并毆打他人，最終鬧得被行拘的下場，這本身就很離譜。尤其是在唐山打人風(fēng)波的教訓(xùn)近在眼前，當(dāng)事人還能夠如此我行我素，實(shí)在是過于任性。而涉事單位對這種惡劣行為表現(xiàn)得“不聞不問”，或就更顯反常了。現(xiàn)在蓋子已經(jīng)揭開，此事留下的問號，都該一一拉直了。（朱昌俊）